グループホーム心のめ｜岡山市、津山市でグループホーム・デイサービスでお探しの高齢者の方は、是非、有限会社敬愛までご連絡ください。

原則として介護保険証をお持ちの方、岡山市に住民票をお持ちの方、要介護と認定された方、医師による認知症の診断があり共同生活を営むことに支障がない方が対象となります。

要介護（要支援）認定の結果に応じて、以下のようになります。

上記のほか、新規入居の日から30日間は、初期加算として、要介護（要支援度）に関係なく、以下の料金を別途ご負担いただきます。

※厚生労働省が定める方法によって端数処理を行う関係上、実際のご請求額とは若干の差異が生じる場合があります。上記の表は端数処理を行った額を表示しています。
※介護保険給付費は、厚生労働省の定める基準に従って変更される場合があります。
※共通費用の単価については、消費者物価指数及び人件費、または諸種の経済状況の変化などを勘案し、事業の安定性継続の観点から、改定する場合があります。

※上記の金額には、初期加算は含まれていません。

• 医療費・薬代以外の上記項目は心のめで立替後、利用料とおまとめし清算させて頂きます。
• 医療費・薬代は医療機関・薬局より直接請求となります。
• 協力病院以外の受診にかかる交通費（タクシー代、駐車料等）はご請求させていただきます。
• 入院等で施設を離れている時は、家賃、管理費のみ請求させていただきます。
• 退去時には、退去時費用として居室清掃・壁紙全張替え費用約6万円を請求させていただきます。

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私がここで安らぐことが出来るのは私がどの様な状態にあるかということをここのみんなが分かってくれているから。

身体が病む時も、不安にかられる時もいつだって私を分かってくれる頼もしいスタッフが私をいつも優しい心の目で見つめていてくれるから・・

• 新しい時代の介護の研鑽をします。

• 使い慣れた家具や食器を積極的に使用します。
  （プラスチックの食器は使いません。一つ一つの道具も意味を大切にしています。）
• 入居者一人一人に合わせた、椅子やテーブルを使用します。
• なるべく、職員同行の元に買い物に行く機会を作ります。（※現在は新型コロナウイルスの関係で中止しています）
• 食事は、食材選びから献立など全ての過程において、入居者が輝ける場面を支援します。
  （食事は目で見て、耳で感じて、香りも一緒に楽しむものです。食欲も五感を刺激してこそ湧いてくるものです。）
• 日常生活は個人の時間に合わせます。
• お名前は、ご本人ご家族に確認をし、一番呼ばれたい呼び方で呼ばせて頂く「呼称制度」があります。

• 施設には、制服はありません。職員は自由な服装です。
  （ジャージ、ナースシューズの職員が２名もいれば、たちまち施設感が漂います。）
• 思考を凝らした行事を行います。
  （ただ行事を行うのではなく、意味を学び、行う目的を持ち、効果を期待して行事を楽しんでもらう。心のめならではの思いのこもったものにします。）
• 食事用のビニールエプロンは使用しません。
• 入浴介助時も職員はビニールエプロンを使用しません。
• 施設内や、居室を幼稚な環境にしません。
  （子供ではないことを考慮し、幼稚なことは絶対にしません。）

• 利用者様にいつもと違う状況や事故が発生した時は、ご報告させて頂きます。
• ２ヶ月に１度手作りの心のめ新聞をお送りします。
• 半年に一度、ご家族のご要望をお聞きします。

グループホーム心のめでは、処遇改善加算Ⅰを取得しています。
また、令和2年4月より特定処遇改善加算Ⅱを取得いたしました。

介護職員のスキルアップと、介護のプロを継続的に育成するキャリアパス制度も導入しています。

• 各種セミナー、研修に積極的に参加し、リーダーの元社員全員に周知し、理解・実践できるようにしています。
• 介護福祉士取得の受験料補助、合格者には受験料全額負担しています。
• 介護福祉士等資格に応じて手当を設けています。
• 経験・資格・一定の基準に沿って昇給する仕組みを設けています。

特定処遇改善加算によって、長く介護の現場で働き、知識・経験・資格を持った職員の賃金に反映させることで、職員の定着と職員全体のモチベーションの向上に役立てています。 モチベーションの向上は入居者様への介護意欲にも繋がり、質の高いサービスを提供することができます。

• ミーティング等により、職場内のコミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善。
• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化。
• 健康診断、職員休憩室、分煙スペース等の整備など。

• 職員のスキルに応じて、個人ごとに特定処遇改善加算金額を決定しています。
・経験・技能のある介護職員
・その他の介護職員
・その他の職種　
• 非正規職員から正規職員への転換。
• 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーションの向上。
• 職員の増員による業務負担の軽減。

人間にとって一番大切なものはその人の持つこころである。
そして自分の心に他人が入り込めるものではない。
心は脳で開かれる。そして恐らく脳をこえていくものであるが、残念ながら脳の病気（認知症）に侵され、心がつつむ世界が縮こまってしまう。
それを少しでも広げてあげるのが「心のケア」と言っている。
これによって認知症の人が短期間でも心が拡がり、元気になれる。
認知症の人が安心・満足・信頼が持てる時間を作ってあげられることが認知症ケアの基本だと考えている。

特定非営利活動法人　ライフサポート
「心のケア」チェックリストより抜枠